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ANALISTA MARKETING SR

Descrição da vaga

Produzir conteúdos audiovisuais que fortaleçam a marca e contribuam para os objetivos organizacionais, garantindo qualidade técnica e criatividade nas entregas para diferentes canais e públicos.

Responsabilidades e atribuições

Produzir conteúdos audiovisuais alinhados à estratégia de marca e comunicação.

Realizar captação de imagens e vídeos em diferentes ambientes, assegurando qualidade de imagem e áudio.

Atender demandas simultâneas de diferentes áreas;

Interpretar briefings e transformá-los em conteúdos atrativos para canais digitais, internos e institucionais.

Editar vídeos de acordo com as necessidades de cada projeto e plataforma.

Organizar arquivos e garantir um fluxo eficiente de produção audiovisual.

Adaptar conteúdos para diferentes formatos e especificações de canais digitais.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Audiovisual, Cinema, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.

Experiência com operação de câmeras e equipamentos de captação audiovisual.

Conhecimento em iluminação para vídeo e fotografia.

Experiência com captação de áudio.

Domínio de edição de vídeo (Adobe Premiere).

Conhecimento básico de After Effects para animações e ajustes simples.

Organização de arquivos e fluxo de produção audiovisual.

Conhecimento de formatos e especificações para diferentes plataformas digitais.

Proatividade e senso de dono.

Organização e gestão do tempo.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Agilidade na execução das demandas.

Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas entregas.

Atenção aos detalhes e senso estético apurado.


Diferenciais

Experiência com conteúdo para redes sociais.

Noções de storytelling e narrativa audiovisual.

Vivência em ambientes dinâmicos e de alto volume de produção.


Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale-Transporte

Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação

Cartão Farmácia

Wellhub (Gympass)

Cartão de Benefícios Flexíveis

Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação