ANALISTA GESTÃO DE MUDANÇAS

Estamos em busca de um(a) Analista Gestão de Mudanças Organizacionais Sênior, com sólida experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais (Change Management), com atuação consistente no planejamento, condução e sustentação de transformações estratégicas, operacionais e culturais.

Será responsável por preparar pessoas, lideranças e áreas de negócio para a adoção eficaz de novos processos, tecnologias e modelos de trabalho, garantindo engajamento, comunicação clara e mitigação de resistências ao longo de toda a jornada de mudança.

Atuará fortemente em projetos de transformação digital, melhoria contínua, implementação de sistemas, inteligência artificial (IA) e programas de excelência operacional, assegurando alinhamento entre estratégia, cultura organizacional e execução.

O que precisa ter?

Dominar metodologias e frameworks de mudança como ADKAR/Prosci, HUCMI e Kotter;

Estruturar e executar planos de mudança, incluindo comunicação, capacitação, gestão e engajamento de stakeholders e mensuração de impactos;

Conduzir diagnósticos de prontidão organizacional e análise de riscos;

Facilitar workshops e dinâmicas com lideranças e equipes;

Influência e articulação com stakeholders estratégicos em diferentes níveis da organização;

Identificar fontes de resistências e atuar na promoção de uma cultura para adoção de IA;

Estabelecer métricas e mecanismos para monitorar a adoção de IA;

Entendimento de conceitos, tecnologias e aplicações de Inteligência Artificial (Machine Learning, Deep Learning, IA Generativa, LLMs, Copilots, chatbots corporativos, etc);

Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para medir a eficácia das ações de mudança e adoção da IA;

Monitorar riscos e impactos inadequados via Shadow IA.

Formação Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a Gestão de Projetos, Gestão de mudanças ou Inovação é um diferencial.

Certificações em Gestão de Mudanças

Experiência desejada:

Experiência comprovada e sólida como Analista de Gestão de Mudanças Sênior, com foco em projetos de grande porte e alta complexidade;

Experiência específica em gestão de mudanças para projetos de implantação de tecnologias emergentes com Inteligência Artificial, Automação;

Vivência em ambientes corporativos dinâmicos;

Portfólio de projetos que demonstre a capacidade de conduzir a adoção de novas soluções e a transformação cultural.

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Cartão Farmácia;

WellHub;

Programa de Lucros e Resultados.