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Advogado(a) Sênior – Governança Corporativa e Mercado de Capitais

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva, com forte conhecimento em Governança Corporativa, Direito Societário, Mercado de Capitais e Contratos, apoiando diretamente a alta gestão na condução de temas regulatórios, societários e de conformidade.

Este(a) profissional terá papel relevante na tomada de decisões estratégicas, garantindo aderência às normas regulatórias e a implementação das melhores práticas de governança corporativa, com interface constante com áreas internas e stakeholders externos.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Atuar em consultoria jurídica estratégica junto à alta liderança, com foco em temas societários, contratuais e regulatórios;
  • Apoiar e conduzir demandas relacionadas à Governança Corporativa e Societária, incluindo suporte a conselhos, comitês e estruturação de órgãos de governança;
  • Elaborar, revisar e negociar contratos, especialmente contratos financeiros e instrumentos vinculados ao mercado de capitais;
  • Atuar em operações societárias, como captações de dívida, ofertas públicas, M&A, reorganizações e reestruturações societárias;
  • Garantir a conformidade regulatória junto a órgãos competentes, acompanhando legislações, normas e orientações aplicáveis;
  • Elaborar pareceres, memorandos e apresentações jurídicas para suporte à tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB/PR;

Experiência sólida comprovada em Governança Corporativa e Direito Societário;

Conhecimento aprofundado da legislação societária (Lei das S.A., Código Civil, entre outras);

Experiência prática em operações societárias complexas (captações, M&A, ofertas públicas, reestruturações);

Vivência na área contratual, com foco em contratos financeiros;

Conhecimento avançado em Pacote Office.


Diferenciais:

Experiência prévia em jurídico interno de empresas, desejável mínimo de 2 anos;

Pós-graduação ou especialização em Direito Societário, Governança Corporativa ou áreas correlatas;

Inglês em nível intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Cartão Farmácia;

WellHub;

Programa de Lucros e Resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação