Pular para o conteúdo principal

COORDENADOR DE MARKETING

Descrição da vaga

Planejar, coordenar e executar estratégias de marca e comunicação, assegurando consistência de identidade, posicionamento e presença nos diversos canais. Atuar de forma integrada com times criativos, influenciadores e assessoria de imprensa, alinhando branding e resultados de negócio.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e executar estratégias de marca, conteúdo, criação visual e audiovisual, redes sociais e relações públicas.

Garantir a consistência da identidade da marca em todos os pontos de contato (on e offline).

Coordenar e integrar times multidisciplinares (design, conteúdo, audiovisual, social media).

Liderar a criação e implementação de campanhas de marketing integrado, do briefing à entrega final.

Gerenciar estratégias de redes sociais (Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, entre outros).

Estruturar e acompanhar ações com influenciadores digitais.

Atuar junto à assessoria de imprensa, incluindo gestão de releases, relacionamento com mídia, porta-vozes e gerenciamento de crise.

Traduzir objetivos de negócio em estratégias de comunicação e branding.

Monitorar indicadores de desempenho e garantir foco em resultados.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.

Experiência em gestão de times criativos multidisciplinares (design, audiovisual, redação, social media).

Vivência em planejamento e execução de campanhas de marketing integrado.

Conhecimento em gestão de marca (identidade visual, brandbook, posicionamento e consistência).

Experiência com estratégia e operação de redes sociais.

Atuação com gestão de influenciadores digitais.

Vivência com assessoria de imprensa e relacionamento com veículos de mídia.

Experiência em gestão de crises de comunicação.

Liderança criativa: capacidade de inspirar, direcionar e desenvolver times multidisciplinares.

Gestão de múltiplas demandas: habilidade de priorização e entrega em ambiente dinâmico e de alto volume.

Visão de negócio: entendimento do impacto da marca e comunicação nos resultados comerciais.

Comunicação assertiva: clareza na tradução de estratégias e briefings.

Resiliência: capacidade de lidar com mudanças rápidas e demandas urgentes sem perda de qualidade.

Orientação para resultados: foco em métricas e impacto, além do processo criativo.


Diferenciais

Experiência em ambientes dinâmicos e de alto crescimento.

Conhecimentos em métricas de branding e performance.

Vivência com ferramentas de gestão de projetos e marketing digital.




Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale-Transporte

Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação

Cartão Farmácia

Wellhub (Gympass)

Cartão de Benefícios Flexíveis

Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação